한국노총 
기간제·파견·용역의 경계
고용형태별 권리 차이, 불법파견 판단 기준, 직접고용 요구 절차를 정리합니다.
What we do
지금 다루는 일
활동방향 전체 보기 →한 조직이 감당하기 어려운 의제를 골라, 현장의 경험과 제도 정보를 함께 정리합니다.
News
최신 소식
소식 전체 보기 →-
2026.09.16 · 자체 안내
한국노총 노동연대 홈페이지 안내 — 소식·지식·문의를 한 곳에
주소 하나로 정리한 메뉴 구성과 활용법 안내.
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2026.09.14 · 중부일보
한국노총 노동연대, 김승원 법무부장관 후보자 지지 입장 표명
한국노총 용인지역지부 의장 이상원·한국노총 비정규노동조합연대회의 상임본부장 박강원을 중심으로 지역·업종 16개 단체가 함께한 입장 요약. 노조법 2·3조, 주 4.5일제, 청문회 검증 언급.
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2026.09.10 · 고용노동부
개정 노조법 시행 이후 원·하청 교섭 첫 타결 — 현대제철
산업안전 의제로 원·하청 단체협약이 체결된 첫 사례. 교섭 경과와 합의 내용.
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2026.08.05 · 고용노동부
2027년 적용 최저임금 시간급 10,700원 — 결정·고시
2026년 10,320원에서 380원(3.7%) 인상. 현장 점검 항목 포함.
Knowledge
노동 기초 지식
전체 86편 →노동조합·교섭, 임금, 고용, 산업안전 등 기초 개념을 해설 형식으로 정리했습니다. 법률 자문이 아닌 일반 안내입니다.
노동조합·교섭단결권·교섭·단협14편
임금·근로조건임금체불·수당·근로시간23편
고용·해고해고·계약·구제절차12편
산업안전·재해산재·중대재해8편
비정규·특수고용파견·용역·플랫폼13편
권리구제·절차진정·신고·소송5편
대체근로 — 쟁의행위 중 채용 제한
쟁의행위 기간 중 대체근로 채용 제한, 예외 범위, 위반 시 구제 절차.
연장근로 한도 — 주 12시간과 개편 논의
현행 연장근로 한도, 가산수당 계산, 한도 개편 논의와 근로자 확인 사항.
출퇴근 재해 — 산재 인정 요건
출퇴근 중 사고의 산재 인정 요건, 경로 이탈의 영향, 신청 시 필요한 자료.
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